La forma en que se selecciona candidatos se ha transformado con la llegada de la era digital, adoptando un enfoque más automatizado y ágil gracias a la inteligencia artificial.
En Grupo Orenes su sistema de ATS, sus chatbots para interactuar con los candidatos y las evaluaciones automáticas, permiten acceder a un mayor número de personas que buscan nuevos retos profesionales y facilita tomar decisiones de manera más precisa.
«Uno de los mayores beneficios que hemos logrado ha sido mejorar la experiencia de los candidatos en nuestros procesos de selección. Gracias a todas las personas que queréis formar parte de Grupo Orenes», señalan.
